転職サイト＆エージェント「アサイン」の評判と口コミは？向いている人の特徴まとめ

多くの転職エージェントのなかから、 自分に合った転職サイトやエージェントを選ぶのは難しいです。

やみくもに登録すると時間だけ取られて、希望していた求人に応募が出来なくなったりするのは、避けたいですよね。。

今回は、20~30代のハイエンド層に特化した転職エージェント 「ASSIGN (アサイン)」に
ついて解説したいと思います。

僕はこれまで2回転職エージェントを利用して未経験から企画職に転職し、収入も上げることが出来ました。

結論から伝えると、この 「ASSIGN(アサイン)」 は担当エージェントの質が極めて高く、 紹介企業も優良企業が多いです。

これからキャリアアップや収入アップを目指す20~30代で、転職活動を始める方にはおすすめな転職エージェント。

そんなアサイン転職の評判と口コミを調べて、かつ向いている人の特徴を整理したので、参考になれば幸いです。

ASSIGN(アサイン)

あなたの「価値観」とマッチする転職を実現。AIによる診断結果をもとに、優秀な業界専任の転職エージェントから面談と優良企業の紹介。

1. 20~30代のハイクラス層
2. コンサル・IT・人材系多数
3. AIによるキャリア診断

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ASSIGN(アサイン)の基本情報

まずは、運営会社の株式会社アサインと 【転職エージェント「ASSIGN」】について情報を整理しておきます。

株式会社アサインは2016年に設立されてから、5年連続で2倍以上の急成長をして、人材業界の中でも注目を集めています。

2019年には転職サイト 「VIEW」 をリリースし、2023年に「ASSIGN(アサイン)」に統合され累計32万人を突破する転職サイトとなりました。

ビズリーチに登録する4,600名のエージェントから2年連続で「JAPAN HEADHUNTER AWARD」を受賞するなど実力はトップクラス。

「アサイン」の転職サービスの違い

サービス名	サービス概要
転職サイト(アプリ) ASSIGN	・AIを活用したキャリア診断アプリ ・職務経歴と価値観からマッチする企業を提示 ・キャリアアップにつながるラーニングサービス ・企業からのダイレクトスカウトも有り
転職エージェント ASSIGN AGENT	・仕事の価値観を軸にキャリアプランの提案 ・あなたと採用企業と直接つながる両面型エージェント ・短期的な転職ではなく長期的なキャリア支援 ・優秀なエージェント多数在籍
キャリアメディア ASSIGN MEDIA	・キャリア関連記事や動画コンテンツ多数 ・転職ノウハウ記事 ・企業インタビュー記事 ・新着求人情報

それぞれ、サービス内容が異なるので、自分に適したサービスを選びましょう。

【アサイン転職の評判】アサインが大切にしている事

株式会社アサインには 『転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする」というビジョンのもとに優秀なエージェントが多数在籍。

なかでも個人的に共感したのは、ビジネスメディア「Forbes CAREER」の取材で話していたこの部分。

• キャリア支援において、高い顧客価値を提供するために「一流のビジネスパーソンとして高い能力を備えたエージェントがキャリア支援をすべきである」
• 長期的なキャリア支援を掲げるのであれば、求職者一人ひとりにパーソナライズされた情報を提供すべき

引用：Forbes CAREER

ハイクラスな転職サービスを提供するには、それに見合ったエージェントである必要性や、転職者と1on1の価値提供は素晴らしい考え方。

転職者の「価値観」に焦点を当てたキャリア支援を行うことで、転職者白身も自覚していない強みや可能性を広げるアサイン転職です。

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【アサイン転職の評判】注目するべき5つの特徴

それではアサイン転職の注目するべき5つの特徴を解説していきます。

これらの特徴を抑えたうえで、アサイン転職を活用していきましょう。

アサイン転職の特徴1.長期的なキャリア支援

アサイン転職では、大手エージェントで多く見られる短期的な転職支援はしません。

あなたの価値観や得意な事を丁寧にヒアリングして、今後の目指す方向性をエージェントと一致したうえで求人紹介に入ります。

方向性が一致すると下記の様なメリットがあります。

ヒアリングの結果、場合によっては今は転職をするタイミングではないと、伝えることがあるほど、あなたのキャリアに真摯に向き合っています。

アサイン転職の特徴2.オーダーメイド型の選考対策

アサイン転職は、あなたのキャリアや特徴を正しく引き出し、 大手のエージェントには真似できないオーダーメイド型の支援を行います。

これらの回答を、DiSC認定されたエージェントと一緒に、妥当性・明確さ・根拠の3点から深掘りします。

エージェントがあなたの強みを最大限に引き出すために、下記のような選考対策資料を作成します。

引用元：ASSIGN面接対策資料

さらに、何度も模擬面接を行ってくれるため、 アサイン転職では高い内定獲得率を実現。

内定が決まるまで最低でも5回以上の面談の機会を設けていることも大きな特徴で、手厚いサポートとなっています。

アサイン転職の特徴3.コンサル業界・IT業界に強い

アサインは当初コンサルに特化した転職エージェントとして立ち上がったことから、コンサル業界には強いネットワークがあります。

最近では、IT系のメガベンチャーや人材業界の企業も多くなっているようです。

職種は、営業職や管理職、ITエンジニア職などもあり、幅広い求人を案内することが出来ます。

どれも一度は見たり聞いたりしたことのある企業で、求人企業を見ているだけでもワクワクしてきます！

アサイン転職の特徴4.高い内定率と定着率

一般的な転職エージェントが支援した際の内定率は4~5%程度と言われるようです。

ただ、アサインの転職エージェントには驚異の内定率60%を誇る優秀なエージェントがいて、さらに入社後半年以内の早期退職者は0名。

つまりミスマッチが本当に少なく、あなたの求めている価値観にフィットするということ。

厳選した会社を紹介してくれるため、無駄打ちが少ないということもこの高い内定率に繋がっていると言えます。

逆に言うと【なるべく早く、多くの求人案内を見たい方】はやめておいた方が良いです。

丁寧に一人ひとりの価値観を向き合う時間と、高い内定率と定着率は比例することの裏付けでもあります。

アサイン転職の特徴5.担当エージェントが企業の人事担当と直接交渉

アサイン転職では、 両面型エージェントの転職支援スタイルを採用しています。

両面型エージェントの特徴は、

そのため、アサイン転職のエージェントから企業HPには載っていないような、情報や会社の雰囲気を聞くこともできたりします。

つまりその企業とあなたの「価値観」にミスマッチが無いように、リアルな情報を仕入れることが出来るということ。

ASSIGN(アサイン)

あなたの「価値観」とマッチする転職を実現。AIによる診断結果をもとに、優秀な業界専任の転職エージェントから面談と優良企業の紹介。

1. 20~30代のハイクラス層
2. コンサル・IT・人材系多数
3. AIによるキャリア診断

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【アサイン転職の評判】実際の評判・口コミは？

ここからはASSIGN(アサイン)の評判についてまとめてみます。

よかったところ、悪かったところの両方について下記にまとめましたので、参考になると嬉しいです。

それぞれについて解説していきますね。

アサイン転職の「良い評判・口コミ」

良い評判や口コミとしては、強みである「価値観診断を軸にした中長期的なキャリア支援」が受けられる点に集約されます。

AIによる価値観診断や優秀なエージェントとの面談によって、転職の方向性をすり合わせるので、ミスマッチが少ないといった評判があります。

また、転職後もエージェントから入社後の状況を聞いてくれたりと、手厚いフォローも評価されています。

5社のエージェントさんとお話しさせていただいた中で、1番優秀な担当者さんでした。
業界や企業側の深い理解や知識だけでなく、目指したいキャリアに対して、色々な角度からアドバイスをくださり、寄り添っていただきました。

Googleのレビューより参照

友人の紹介でアサインさんを頼らせていただきました！正直、他の転職支援会社は利用しませんでしたが、アサインさんへお願いして本当に良かったです！具体的なキャリアプランまで一緒に考えていただいて、繋いでくれた友人に感謝です笑

Googleのレビューより参照

とても誠実で親身になってキャリアの相談に乗ってくださりました。ろくに話もせずに20件以上の求人を送ってくる他社と比べて、本当に自分に合っている会社を提案してくれたので、もう一度転職するなら最初にアサインさんへ相談します。

Googleのレビューより参照

アサイン転職の「悪い評判・口コミ」

悪い評判・口コミといっても、先ほどの良い評判・口コミの裏返しでもあります。

ハイクラス求人と価値観ヒアリングが特徴なので絞り込んだ求人紹介(選択肢が少ない)や、人を選ぶといった口コミが目立ちます。

この辺りは好き嫌いがはっきり分かれますが、惰性で求人紹介をしないスタンスを貫いていて個人的に好印象です。

電話口でヒアリングし、金にならないと判断したら支援できませんと即答されました。「弊社クライアント様にもコミットしなければならないので…」とヒアリング時にお話しされた時は度肝抜かれました。営業としてあり得ないなぁと思います。

Googleのレビューより参照

転職活動中、面談してくれと予定をしつこくきいてきて指定された時間に電話を待っていたが連絡が来なかった。自己管理もできていないようなところで信用がないなとおもいました。

Googleのレビュー参照

キャリアキャリアとそればかりで、私自身の考えを全然受け入れてもらえていないように思えた。希望していた職種ではなく営業職ばかり進めてくる。段階を踏んでキャリアを積むこと(何度も転職を繰り返すこと前提)を勧められるので、長期で腰を据えて働きたい人には向かないと思う。

Googleのレビュー参照

ASSIGN(アサイン)

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【アサイン転職の評判】アサイン転職に向いている人

良い評判・悪い評判それぞれ理解したうえで、アサイン転職ががどんな方に向いているのかについて解説していきます。

アサイン転職の活用をおススメしたい方は5つの特徴があり、1つでも当てはまる方はアサインを検討してみてください。

アサインが向いている人①20~30代前半で企画職で実績を付けたい人

企画職やコンサル業界で実績を付けて、30代後半以降のマネジメント職やベンチャーの役員、独立を目指す方にはおススメ。

アサインは「ハイエンド層向け」とターゲットを明確にしていて、実際の求人紹介例を見ると有名企業やITベンチャー企業も多数。

ここでいう「ハイエンド層」について個人的な解釈ですが

がしっくりしていると思います。

人生の多くの時間を割く「仕事」に対して真剣に向き合い、よりよい人生を創りたい人のパートナーとしてアサイン転職を活用がベストです。

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アサインが向いている人②長期的なキャリア設計を考えている人

アサイン転職では、面談の時にあなたの仕事の価値観や将来的な目標をすり合わせて求人紹介をします。

その分、中長期的な目線で転職支援をしてくれるため、その場しのぎの転職ではなく戦略的な転職をイメージしながら求人案内をしてくれます。

40~50代のキャリアのピーク層は軌道修正が利きづらいのも正直なところ。

20~30代の早い段階からキャリアプラン作りを手伝ってもらいましょう。

アサインが向いている人③有名コンサル・IT企業を希望する人

アサインはコンサル業界に特化した転職エージェントでしたが、いまでは大手IT業界や人材業界、エンタメ業界にも展開しています。

これらの業界へ転職したいと明確に決まっている方には、とてもおすすめな転職エージェントの1つです。

業界知識が豊富な専任のエージェントが、あなたの価値観と強みを活かすことで未経験からの転職成功に繋げる可能性を引き上げてくれます。

アサインが向いている人④企業と自分の価値観の相性を重視する人

あなたと企業の「価値観」がフィットしないとモチベーションが維持できず、結果的にキャリアアップに繋がりません。

なぜならキャリア形成は長期目線がとても重要で、その会社との良い関係が出来るからこそ次のステップアップに繋がります。

例えば入社後に企業の雰囲気が合わず転職を繰り返すと、「すぐ辞める人」として評価され、企業はリスクとしてとらえ収入アップが狙えない…

そのため、あなたと企業の「価値観」の相性を重要視する人にはアサイン転職はおススメです。

アサインが向いている人⑤転職で収入アップを狙いたい人

転職で収入を上げたい人は、アサイン転職を一度試してみる価値があります。

取扱い業界にコンサル・IT・人材系の有名企業が多く、給与水準が高いです。

中小企業から転職する人であれば、収入が100~300万以上アップする可能性は。

あなたの市場価値を上げる転職活動のパートナーとして、アサイン転職はおススメです。

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【アサイン転職の評判】アサイン転職の利用の流れ

実際に若手ハイエンド転職サイト「ASSIGN」はスマホのアプリをダウンロードして使う手順を解説します。

転職サイト「ASSIGN」のアプリをダウンロード

WEB版もありますが、スマホのアプリ版の方が使いやすいです。また、メッセージのやりとりも出先でも使えるスマホが便利。

「経歴」と「価値観診断」に回答(5分程度)

簡単な経歴作成と24問の価値観診断にチェックボックスを入力。たった5分程度でアプリのダウンロードから問診完了まで進めます。

診断レポートとキャリアシナリオをチェック

診断結果をもとに、自分にあったキャリアシナリオをAIが作成。自分のこれまでのキャリアや価値観と凡そ一致していました。

興味のある業界の担当エージェントと面談

キャリアシナリオに含まれる業界の担当エージェントと面談(電話またはオンライン)。
AI診断では拾いきれない情報をすり合わせて、方向性の確認をしてくれます。

選考対策

エントリーする企業が決まったら応募書類の作成、面接対策のサポート。
企業の採用担当が出しそうな質問に対しての受け答えも細かくフィードバック。

選考サポート＆内定獲得

面接後のフィードバックや、内定後のアフターフォローなども丁寧に行います。必要に応じて年収交渉等もエージェントを通じて行ってくれますよ。

これらが、具体的なアサイン転職の利用手順となります。

アサイン転職のAI診断を一つの参考として使う

AI診断でおおよその価値観を把握したうえで、担当と精度の高いキャリア面談が可能。

もし、まだ転職をしない方でも潜在的な自己分析として利用することも出来ます。

自分の強みや適性の合う業種や職種を知るきっかけづくりに役立てみてください。

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【アサイン転職の評判】併用したい転職エージェント

最後に、アサイン転職と併用したい、おススメの転職エージェントをご紹介します。

複数の転職エージェントを利用する理由は、エージェントは「相性」が全てなので、あなたにとって良い求人でも相性によっては紹介されない可能性も。

複数の転職エージェントで可能性を広げて、相性の良いエージェントのみに絞る方法が、納得のいく転職になると思います。

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アサイン転職の評判のまとめ

若手のハイエンド層に特化した転職エージェント「アサイン」のまとめです。

まだ、 ASSIGN (アサイン) は知名度こそまだそれほどないものの、 有名エージェントよりも質
の高いサービスを提供していると感じています。

アサインに所属する一流のエージェントが本当にあなたのキャリアを考え抜いて、質の高いサポートを提供してくれます。

そのため、これからのキャリアを考えながら本気の転職活動をしたいという方には間違いなくお
すすめできるエージェントです。

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最後までお読みいただきありがとうございました。

他にも企画職のキャリアアップについて役立つ記事もありますので、参考になれば嬉しいです。

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