企画職に向いている人とは？特徴と適正が分かる5つの質問！

企画職に興味があって転職活動をする前に自分が企画職に向いている人かどうか知りたい！と言っても、なかなか自分で適正診断することは難しいですよね…

僕は未経験から商品開発の企画職に1度目の転職をして、3年間ほど企画作りのスキルを学び、2度目はWEBメディアの企画職へ転職しました。

企画作りのスキルがある状態で転職したので、5年で一般社員からマネージャー、事業部長とキャリアップを成功させることができました。

この記事は僕の実務とマネジメントで得た経験をもとに、企画職へ転職を始める前に、向き不向きが分かる5つの特徴と質問を用意しました。

企画職を希望して転職活動をしている方は、この二つのことが明確になります。

自分の考えたアイデアが具体化するとても楽しく、責任も重いですが、やっぱりやりがいは断トツだと思っています！

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企画職に向いている人の5つの特徴

企画職に向いている人や、楽しく企画の仕事をする人に共通する特徴を5つご紹介します。

また、「この特徴がどのように企画作りに活かせるのか？」についても併せて解説いたします。

これまで企画職として、複数の会社やジャンルでキャリアを積んできましたが、優秀な方はこれら5つの特徴を必ずと言ってよいほど持っていました。

それでは一つ一つの特徴と企画職にどう活かさせるのか？を解説していきます。

企画職に向いている人は「人を喜ばせる事が好きで楽しいと感じる」

まず、一つ目は企画職に向いてる人は、人を喜ばせる事が好きで、そのための作業や段取りを苦とも思わず進める事が出来る人です。

企画を作る時は、必ず「ターゲット」がいます。

そのターゲットに対して、

といった、「ベネフィット=理想の未来」を考えることが出来る人は企画職に向いています。

企画を考える時にベネフィットを提供し「喜んで欲しい」「楽しんで欲しい」「安心して欲しい」という、想いのある方は良い企画を作れます。

企画職に向いている人は「難しい問題が出ても粘り強くやり抜ける」

二つ目の企画職に向いてる人の特徴は、ベストな答えが見つかるまで、諦めずに粘り強くやり抜ける人です。

どれだけ企画作りのキャリアを積んでも、社内や社外との打ち合わせ後は必ず課題が見つかります。

その課題に対して、メンバーと解決策を出して企画に落とし込む作業を何度も行いながら、一つの企画を仕上げていきます。

時には振り出しに戻ったりすることもあり、せっかく作った資料もゼロベースになる事も…

それでも、粘り強く問題解決に取り組み、企画を実現させることが出来る方は優秀な企画者です。

また、優秀な人ほど、課題や問題に対して「楽しい」といった感情で仕事を進めています。

難しい課題や問題を一つ一つゲームの様にクリアする様な感覚を持っている方は、企画職に向いているでしょう。

企画職に向いている人は「社内外の人とコミュニケーションが取れる」

3つ目の特徴は、コミュニケーション能力。

企画作りはチーム内外のメンバーと連携しアイデアや計画を伝える必要があります。

その為、まだ具現化されていないイメージを明確かつ効果的に情報を伝えるスキルを持ち、人と円滑にコミュニケーション能力が求められる仕事です。

企画職に必要なコミュニケーションのポイントはこちら、

これら3つのポイントを抑えたコミュニケーションが出来る人は、企画作りの段階やプロジェクト化した後の進行もスムーズです。

企画職に向いている人は「柔軟性が高く、素直な性格をもっている」

4つ目の特徴は、柔軟性と素直さです。

企画作りの仕事は、どれだけ丁寧に要件定義をしても、作業段階で環境や要件が変化することがよくあります。

企画職に向いている人は突然の変更や変化に対して柔軟に対応して、新しい環境に順応する能力があります。

また、企画作りの過程で様々な人のアイデアやアドバイスを貰う事が多くあります。

その案を素直に受け止めて「企画の目的」に沿って取捨選択やアレンジしながら企画を完成させるセンスも必要です。

まれに自分の企画やアイデアが良いと思い、他人のアドバイスやアイデアを受け付けない方もいますが、非常にもったいないです…。

企画は様々な視点でのフィードバックを活かすことで、アドバイスをした方を含めたチームに一体感が出て、企画の質も上がります。

「自分は柔軟性や素直さを持っています！」という方は企画職に向いているでしょう。

企画職に向いている人は「自分の理想を実現させたい」エゴを持つ

5つ目は「自分のアイデアで世の中やターゲットに対してインパクトを与えたい！」という【エゴ(欲求)】を持っている方です。

企画作りではこのような場面に出会います、

企画職の人にはこれらの場面を乗り越える為に、【エゴ(欲求)】が必要だと思っています。

まだ世の中に出ていないアイデアを実現化させる為には、まずはあなたが一番強い思いを持って周りを動かす必要があります。

企画職を目指す方はこの【エゴ(欲求)】を持って、世の中に良いインパクトを与えて欲しいと思います。

企画職に向いている人の特徴まとめ

特徴にいくつ当てはまりましたでしょうか？

複数当てはまった方は、企画職に向いているでしょう。

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企画職に向いている人か適性が分かる5つの質問

企画職へ転職を検討している方は、この職種が適正かどうかを見極めたいですよね。

僕がこれまでに実務経験のなかで、未経験の新人育成や入社希望者との面接をするときに使う質問をしたいと思います。

これから出す5つの質問に「はい」「いいえ」で回答してみてください。

企画職の適正のヒントになれば嬉しいです。

それでは、この適正質問の意図についても解説します。

【企画職に向いている適性.1】普段読む本や学んでいる事はある？

企画を作る為には様々なアイデアや視点を持って、取り組む作業です。

自分の知識や経験だけでは補えない部分を、本やセミナー、先輩から学んだりして常にインプットして補う必要があります。

そのため、普段から仕事や趣味関する本を読んだり、学んだりするこは、既にインプットする習慣が備わっている状態です。

このインプットの習慣は企画職に携わる人にとってとても大切な適正の一つです。

【企画職に向いている適性.2】30分以上話せる趣味や好きな事は何？

企画職は企画書作りだけで絶対に終わりません。

必ず決裁者に対して世の中に存在しないアイデアを「自分の言葉」でプレゼンテーションする必要があります。

プレゼンテーションは、企画の中身が自分にも相手にも「腹落ち」した状態で伝える事が重要。

台本には表現できない、話す人の情熱や想いを乗せた企画のプレゼンは必ず相手の心を揺さぶり、決裁を取ることに成功します。

自分の好きな事についてある程度の尺で語れるモノがあると、企画職の適正があります！

【企画職に向いている適性.3】関わっていない業務の情報収集する？

企画作りはず自分の頭の中の知識だけではアイデアが枯渇して行き詰ってしまいます。

企画する人は常に社内外のことについて情報収集し、必要ならば自分の業務外のMTGに参加して、他部署の事についても理解します。

また、情報収集をしていると関係者と会話も発生するので、企画が実行段階になった時でも、スムーズに関係者と進行させる事が出来ます。

逆に、自分の業務のみにしか関心が無かったりすると、企画作りも行き詰まったり、協力者が見つからない事もあります。

この要素を持っている方は、企画職に適正があると言えます。

【企画職に向いている適性.4】徹底的に誰かの真似した事はある？

企画職は真似する事から始まると言っても過言ではないと思います。

企画作りの作業の段取りを優秀な先輩や上司の真似をすることで、圧倒的に速いスキルアップを狙う事が出来ます。

ターゲットの目線や立場になって企画する時も、普段使わない・買わないモノを購入してその人になり切るといった事も求められます。

徹底的にそのターゲットに真似して、なり切る事で企画内容がターゲットに対してフィットする、しないを判断する事が出来ます。

自分の型や独学を一度、空っぽにして素直に真似することが出来る人は企画作りの適正があります。

【企画職に向いている適性.5】大人になって1年継続したことある？

継続力は企画職に求められる適正の一つです。

企画職のイメージはプレゼンを発表して、獲得する成功イメージの印象が強いですが、それは企画職のわずか10%程度のボリュームです。

それ以外はリサーチや外部との調整・交渉、資料作り、手直し等など…地道な作業をし続けるに継続力が求められる仕事です。

仕事や学生時代の部活やサークルを除いて、社会人になって始めた趣味や勉強などをコツコツと続けられる方は、継続力があるでしょう。

企画職に向いている人の適性診断の回答結果はこちら

5つの質問の回答を用意出来ましたでしょうか？

それでは、適正結果を見てみましょう。

皆さんの結果はどうでしたか？

この記事の読んでいる皆さんに、企画職の適正がある事を願っています！

企画職に向いている人の適正のまとめ

適正診断でいくつ「はい」が付きましたでしょうか？

複数ある方は企画職に向いているので、思い切ってご自身の経験やアイデアを実現させて欲しいと思います！

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複数のキャリアを自分で選べる状態を作って、優位に企画職へのキャリアアップを進めて行きましょう。

企画職に向いている人の適性まとめ

この記事では下記の2点についてお伝えしました。

改めて企画職に向いている特徴も記載します。

「自分はこの特徴当てはまるかも！」

と思った方は、企画職に向いていると思います。

未経験でこれから企画職に転職したい方は、エージェントへ無料登録と相談をし転職のプロに今後の段取りを整理してもらいましょう。

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他にも企画職の転職ノウハウやキャリアアップについて役立つ記事もありますので、参考になれば嬉しいです。

それでは、明日も仕事楽しみましょう

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モンさん

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