【マイナビAGENT】20代未経験で企画職希望は使うべき！評判・口コミを徹底解説

数多くの転職サイトから、 マイナビAGENTは自分に合っているのかな？と思っている方は多いですよね。

自分にマッチしない転職サイトを選ぶとムダに時間だけ取られて、企画職に就けないのは、避けたいです。

今回は、大手転職エージェントの一つでもある「マイナビAGENT」について解説したいと思います。

結論としては「マイナビAGENT」 は、

これから企画職に転職してキャリアアップや収入アップを目指す20代や、首都圏以外の地方への転職を考えている方にはおすすめ。

そんなマイナビAGENTの評判と口コミと、企画職に向いている理由を整理したので、参考になれば嬉しいです。

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マイナビAGENTは20~30代企画職希望の方におすすめ

結論ですがマイナビAGENTは20代~30代前半で企画職に転職を希望している方全員におすすめ。

おススメする理由は、

といった強みがあって、「20代~30代前半におすすめしたい転職エージェント」です。

ただ、求職者の年齢や求人のエリアなどが異なるので、下記比較一覧を出してみました。

マイナビAGENTは、以下の特徴に当てはまる方にはピッタリの転職エージェントなので、ぜひ登録してサポートを受けてみてくださいね。

求人数も業界TOP3に入るほど豊富で企画職系の転職で、20~30代の方は登録しておきたいエージェントです。

無料かつ数分で登録できるので、気になる方は気軽に利用してみてください。

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マイナビエージェント以外の転職エージェントも併用は絶対！

マイナビAGENTと併せて、3~4社の転職エージェントの併用がおススメです。

併用するメリット・デメリットはこちら

マイナビAGENTの評判・口コミまとめ

ここからはマイナビAGENの評判・口コミについて解説したいと思います。

良い評判、悪い評判を要約すると下記の様な特徴があります。

それぞれのレビューを解説していきたいと思います。

マイナビAGENTの良い評判・口コミ

Googleのクチコミを参照すると、94件(2023年8月時点)で平均3.1ポイント。

3.1ポイント自体は決して高くないですが、5点と1点の濃淡がはっきりしている点が特徴です。

Googleのクチコミ機能はユーザーの無償投稿なので、リアルな口コミが多いのが特徴。

傾向としては「担当エージェントさんとの相性次第」といったろころです。 　

高評価のクチコミには「手厚い転職支援だった」「未経験業界に転職ができた」「大手エージェントなのに、丁寧なフォロー」が多数です。

未経験業界への転職にあたり、マイナビエージェントを利用しました。業界説明・対策ともに親身にご対応いただき、志望する企業に転職することができました。
本当にありがとうございました！

Googleのクチコミ参照

マイナビ転職エージェントを利用して転職をしました。初めての転職で右も左も分からない中、転職においての心構えから退職交渉まで全面的にサポートしてくださいました。
個人で活動していたら絶対に入社できなかったであろう会社に無事ご縁をいただくことができ感謝しかありません。素晴らしいサービスをありがとうございました。

Googleのクチコミ参照

未経験の職種への転職でお世話になりました。書類も面接も不安がなくなるまで親身になって対応してくださいました。結果的にもきちんと自分で納得して転職先を決めることができました。転職先決定後のフォローも手厚く行ってくださいました。ありがとうございました。

Googleのクチコミ参照

マイナビAGENTの悪い評判・口コミ

マイナビAGENTの悪い評判・口コミもGoogleのクチコミにしっかりと書かれています。

共通するのは、エージェントさんとの「相性」と「タイミング」が合わない点が低評価に繋がっています。

ただ、この低評価口コミに対してもマイナビAGENTから、お詫びと改善の返信コメントがあり、真摯に向き合っていてます。

面接対策をしていただいたり就職先が決まったことには感謝をしたいと思います。ですが、ブラック企業を紹介するなんでどういう神経してるのでしょうか？おかげで酷い目に合いました。

Googleのクチコミ参照

ネットから登録したものの、その登録メールすら来ない。平日になってからですが、結局月曜も火曜も返事は来ず、登録から1週間以上たった翌週くらいにようやくエージェントからメールでの返事が来るような初っ端から非常に杜撰な対応でした。

Googleのクチコミ参照

最初の電話対応から酷かったです。こちらに皆さんが書かれている通り、上から目線とマウントがすごかったです。そして電話で話した内容を一切反映していない求人を送ってきます。

Googleのクチコミ参照

高評価も低評価もそれぞれ把握したうえで、マイナビAGENTを活用したいところです。

また、正直いうと相性が合う担当エージェントとの巡りあわせは「運」です。

そのような点からも転職エージェントは複数併用することをおススメします。

1. 【ASSIGN】
   AI診断アプリ×20~30代ハイエンド転職エージェント
2. 【Onfleek Agent】
   20代未経験からの企画職転職に手厚いサポート
3. 【Maenomery】
   1on1転職サポート！第二新卒/未経験に

実際にマイナビAGENTを使った感想

次は実際に私がマイナビAGENTを利用してみた感想も紹介します。

登録したときの情報は下記の条件です。

マイナビAGENTの良かった点

マイナビAGENTは大手企業ならではフォロー体制と求人紹介の数が素晴らしかったです。

驚いたのはマイナビAGENTと提携しているエージェントからもスカウトが届く点！

マイナビAGENTに登録するだけで複数エージェント登録と同じ意味なので、とても効率的。

また、担当者がこれまでのキャリアを振り返り、こちらの未来像を引き出したうえで、求人を選んでくれるところが非常に良かったです。

少ない求人数でしたが、紹介された求人はどれも納得の行くものばかりでした。

マイナビAGENTの悪かった点

マイナビAGENTの悪かった点は登録した条件で求人が無かった場合、メールのみで紹介求人が無い旨が届き、面談も特になく終了でした。

企画職系であれば20代～30代前半向けの求人が多い傾向の様です。

言い換えれば、もしマッチする企業がなければ早めに他エージェントを探すことができるため、判断が早くできるメリットでもあります。

30代以上であれば、「ビズリーチ」「doda」などの求人がおススメです。

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マイナビAGENTを使うメリット

マイナビAGENTを企画職やマーケティング系の転職の際に活用するメリットを解説していきます。

全国の企画職の仕事が豊富に揃っている

マイナビAGENTで「経営企画／事業企画」「マーケティング／企画」などの職種で絞ると、約5,000件の求人あります。(2023年8月時点)

非公開求人含めて約5,000件の求人は転職エージェントでトップクラスの求人量です。

また、求人の中には未経験可の求人もあります。

また、勤務地も全国を選べたり、業種もIT、メーカー、人材など13種類とかなり幅広く選択することが出来ます。

マイナビAGENTは企画職の種類や求人数は豊富にあるので、選択肢を広げることができる点はメリットです。

未経験から企画職への転職も手厚いサポートがある

マイナビAGENTは、20代・第二新卒向けの求人を多く保有しています。

背景として、マイナビ自体が新卒就活でよく利用されるため、そのままのマイナビを使う方（第二新卒）が多いです。

そういったニーズに応えるため、全国から20代・第二新卒向けの求人を集め充実させています。

実際に公式HPでも転職が初めての方や20代・30代向けの専用ページもあるほどなので、若手層に支持されている転職エージェントです。

各業界に特化した担当者がいる

マイナビAGENTは、幅広い職種・業種を取り扱う転職エージェントなため、各専門分野に特化したキャリアアドバイザーが存在します。

マイナビAGENT公式HP参照

業界専任のキャリアアドバイザーが、あなたの転職をしっかりサポートしてくれるので業界未経験でも安心して情報を聞く事が出来ます。

担当エージェントがその業種や職種に詳しく無ければ、その企業の良し悪しや実態が分からないですよね。

マイナビAGNETなら業界専任の担当者が業界事情や、同じ業界でも、他社比較ができるので、フラットな目線で求人を紹介してくれます。

その業界に詳しい方が担当してくれれば、曖昧な点が無くなり転職後のミスマッチも無くなりますよ。

首都圏から地方まで全国の求人がある

マイナビAGNETは、職種・業種だけでなく全国求人まで揃っていて、地方への転職、または都市部への転職も可能です。

取扱いエリアは全国＋海外。

私の場合、26歳の時に未経験で東京のECサイト運営企業で、商品開発の企画の経験を3年、地方へWEBメディア運営の企業へ転職の流れです。

企画職の経験があったうえでの転職だったので、地方ではありますが東京で働いていた時から2倍近く上がっています。

「いずれは地元に戻りたいけど、収入はキープしたい」「都市部でキャリアを積みたい！」といった方にマイナビAGNETはおススメ。

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マイナビAGENTを使う前に知っておきたいデメリット

ここからはマイナビAGNETをつかう前に、知っておきたいデメリット(弱み)を紹介しておきます。

知らずに使ってしまうと、無駄に職務経歴の情報入力や面談などの時間がとられるだけです。

使う前にこちらを是非、チェックしてみてください。

30代後半以降の方には物足りない

マイナビAGNETのメインの利用層は20代第二新卒・未経験のため、30代後半以降の転職には向いていません。

実際に私も35歳で登録してみましたが、紹介求人が無いとメールの返信がありました。

その代わり、提携エージェントさんからのスカウトがあったので、この点はありがたかったです。

ただ、30代後半のこれからマネジメントクラスへの転職や責任あるポジションを探されている方は、「ビズリーチ」「doda」などがおススメです。

ハイクラス転職は期待できない

マイナビAGENTは、20代・第二新卒向けの求人をがメインとなるため、若手層の高収入のハイクラス転職は期待できないです。

マイナビAGENTを利用した全体の20代、30代別の平均年収データがこちらです。

マイナビAGENT：平均年収ランキング

そのうち企画職が含まれる経営企画や管理部門の業種の平均年収、全体平均より高い傾向です。

マイナビAGENT：職種別平均年収ランキング

こちらも全体平均になるので、中には年収800万や1,000万以上の求人もありますが、多くはないです。

もし20~30代で高収入のハイクラス転職を目指すなら「ASSIGN(アサイン)」がおススメです。

マイナビAGENTの利用の流れ

実際にマイナビAGENTの利用手順を解説します。

無料登録

まずは「マイナビAGENT公式サイト 」から無料登録を行います。

転職について問診

連絡先や現在の状況、転職先の希望業種など20問ぐらいの質問に回答

面談（対面・Web・電話）

登録したらメールで担当者の面談調整。

面談の流れ

• マイナビAGENTのサービス概要(15分程度)
• 現在のあなたの状況や希望をヒアリング(30分程度)
• 求人の選定と紹介(30~60分程度)
  ※求人紹介が2回目の面談時の場合もあり

求人紹介

面談で転職の目的やキャリア設計が明確になったら、求人を紹介してもらえます。

マイナビAGENTの求人は「非公開求人」が多いので、ライバルが少なく有利に進められます。

求人に対して聞いておくべき事

• 企業の社風や雰囲気
• 業界の動向
• 選考の難易度
• 過去にそ転職事例があればその方の状況

応募

興味のある求人が見つかれば次は応募。

応募に必要な「履歴書」「職務経歴書」は、担当者による添削サポートもあります。

履歴書と職務経歴書は第一関門なのでかなり重要です。

未経験から企画職に入る為に、書類選考率を上げる方法についての記事はこちら。

あわせて読みたい

企画職に未経験でも転職する5ステップ！目指せ3社内定GET！

面接

書類選考に通過すれば、次は面接の日程調整に入ります。

ここら重要なのが、内定率を上げるための面接対策です。

内定率を上げるための面接対策

1. エージェントと模擬面接を1~3回する
2. 担当のフィードバックを素直に修正
3. 落ちた理由や評価基準を聞く

ちなみに、書類選考が通った時点で、あなたの実績はその企業に認められているので自信を持って面接に挑みましょう。

面接はお互いの相性チェックの様な場なので、落ちても気にする必要は全くないです。

内定・入社

無事内定をもらったら、エージェント経由で入社日や条件・年収提示があります。

内定後のエージェントに相談出来る事

• 入社日の選定
• 年収などの条件交渉
• 入社までの準備の確認

など、最後まで徹底的にサポートしてくれます。

特に、入社前は年収や出社日などの条件交渉をエージェントが行ってくれるのは強いです。

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マイナビAGENTを最大限活用する方法

マイナビAGENTに限らずですが、せっかく時間をかけて転職エージェントとキャリアを真剣に向き合うなら、最大限に活用したいですよね。

実際にマイナビAGENTを使ってみて、効果を最大限に高める転職活動にする為の3つのポイントを紹介します。

面談前に希望条件をまとめておく

マイナビAGENTを無料登録する際に、ある程度の希望条件や簡単な経歴を入力しますが、面談までにこだわりたい条件は整理しましょう。

整理しておくことで、担当エージェントが明確な判断基準が持てるので、求人案内までのスピードが早いです。

特に整理しておいた方が良い条件はこちら、

正直に伝えると、大手求人サイトでも条件が全てが叶う事がほぼ無いので、条件にも優先順位があると良いでしょう。

もし優先順位が付けられない場合は、正直にエージェントへ伝えて、客観的な目線で一緒に考えてもらいましょう。

転職エージェントに遠慮はしない

転職は人生の大事な分岐点です。

転勤活動は転職エージェントさんと仕事観や人生観など深いところで会話することが多いです。

ただ、下記の様な感情をもって遠慮して妥協した応募はダメです。

あなたの意思をしっかりと伝えて、希望の求人にあたるまでは根気強く粘りましょう。

もし、紹介してくれた求人に興味が無くて、紹介件数が減ったと感じたら、それはエージェント力量不足。

他にも優秀なエージェントは沢山いますので、変更も大いにアリです。

遠慮なくあなたの意思を貫き通していきましょう。

他の転職エージェントも併用する

マイナビAGENTは数あるエージェントの中の一つなので、可能性を広げる意味で転職エージェントは複数利用しましょう。

一つのエージェントで最高の転職ができれば良いのですが、やはり判断材料が多い方が納得度が高いです。

複数のエージェントを試してみて、相性が合わなければ遠慮なく退会してOKです。

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マイナビAGENTがおススメな人

企画職への転職活動するにあたり、マイナビAGENTがおススメな人はこちら。

このどれか一つでも当てはまる方は、マイナビAGENTを使ってみる事をおススメします。

20代未経験で企画職やマーケティングの転職をしたい方

マイナビAGENTは20代や第二新卒の若手層の利用者がメインユーザーとなるため、求人も20代メインとなります。

また、「経営企画／事業企画」「マーケティング／企画」などの職種で絞ると、公開求人と非公開求人併せて約5,000件の求人あります。

さらに転職エージェントによる手厚いサポートや、提携エージェントからのスカウトを踏まえると20代未経験で企画職を目指す方にはおススメ。

応募書類や面接対策をサポートしてほしい

マイナビAGENTの口コミに多く寄せられている「面接対策が助かった！」「退職の流れまで丁寧に教えてくれた」とあり、手厚いサポートが特徴。

もちろん初めての転職の方や未経験の方のキャリアアップも、多くの過去の成功事例を持っています。

普段は書かない様な文章や面接での言葉遣いなどを、客観的にアドバイスしてもらうのは、初めての転職活動では必須。

初めての転職や応募書類の作成、面接が不安な方はマイナビAGENTの手厚いサポートがおススメ。

業界や業種の選択肢が欲しい

マイナビAGENTでは取り扱っている職種のジャンルは13種類、業種は12種類と細かく分かれています。

職種と業種の組み合わせで、希望の求人を探すことが可能なため、選択肢を増やしたい方におススメです。

マイナビAGENTでよくある質問

まとめ：20代未経験で企画職狙うならマイナビAGENT

マイナビAGENTは、20代未経験で企画職やマーケティング関連の主要ポジションにチャレンジしたい方は登録しておきたい転職エージェント。

あらためて、下記の条件に当てはまる方は、マイナビAGENTがおススメです。

20代は可能性が広く、多くのことにチャレンジをするタイミングで、30代以降のキャリアづくりの重要な時期です。

あなたのなりたい将来像やキャリアが「今」描けなくても、「チャレンジ」することに意味があり、それが大きなきっかけになることも。

この記事があなたの「チャレンジ」のきかっけになる事と嬉しいです。

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最後までお読みいただきありがとうございました。

他にも企画職の転職ノウハウやキャリアアップについて役立つ記事もありますので、参考になれば嬉しいです。

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それでは、明日も仕事楽しみましょう

モンさん

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